Notícias do MOVE-UP

Aqui pode ler as últimas notícias do consórcio! Saiba mais sobre as atividades organizadas e como participar!

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Estratégia de Alcance MOVE-UP!

A Estratégia de Alcance do MOVE-UP descreve as medidas a utilizar pelos prestadores de Educação e Formação de Adultos (EFA) para apoiar os seus esforços de envolvimento, participação e orientação das mães com baixas qualificações no Percurso de Melhoria de Competências do MOVE-UP.

Ao mapear as práticas de alcance e as directrizes para as adaptar às mães desempregadas e ao conceber a estratégia com as principais partes interessadas, a estratégia dirige-se às mães desempregadas ou inativas com baixas qualificações, aos profissionais da EFA e a outros stakeholders como decisores políticos, ONGs, investigadores, organizações comunitárias e voluntários.

Principais conclusões da fase de desenvolvimento:

  • O principal grupo-alvo nos quatro países colaboradores varia em termos de perfis e características ao longo das fases da conceção da estratégia.
  • Algumas mulheres são vulneráveis à exclusão social devido a fatores de género, educação e emprego. A transição para a maternindade é um período crítico, muitas vezes exacerbando as desigualdades e a discriminação interseccional, ainda mais intensificada pelo impacto da pandemia da COVID-19.
  • A abordagem e envolvimento do MOVE-UP visa mobilizar os stakeholders em diferentes países no desenvolvimento e implementação de atividades.
  • As metodologias de aprendizagem e revisão entre pares envolvem os profissionais, fomentam a mudança sistémica para a aprendizagem ao longo da vida e promovem a igualdade de género.
  • Os sistemas de Educação e Formação de Adultos devem adotar uma abordagem orientada para o género, considerando as necessidades específicas das mulheres e as competências adquiridas enquanto mães.

Foram identificadas 45 práticas em diferentes escalas de aplicação e três áreas principais de ação emergiram do mapeamento como cruciais para promover o envolvimento e a capacitação das mulheres: relações pessoais, contexto e aspectos organizacionais.

Foram realizados 10 grupos de discussão com 94 participantes, incluindo facilitadores e anotadores, mulheres e profissionais de EFA, e outras partes interessadas dos setores público e privado, que debateram as principais questões: Que fatores são cruciais na estratégia de alcance para ultrapassar preconceitos e estereótipos de género? Que estratégias são úteis para tornar evidente e valorizar a experiência do grupo-alvo comomulheres e mães no contexto da aprendizagem ao longo da vida?  Quais são os factores relacionados com o contexto que afectam o empoderamento das mulheres?

Como superá-los a partir da estratégia de proximidade?

Os parceiros do projeto identificaram os grupos-alvo a nível nacional. A aplicação da estratégia a nível nacional envolveu, numa primeira fase, dez mulheres por país. Após esta implementação experimental, a estratégia será objeto de uma nova adaptação com base nos resultados e no feedback e será implementada na íntegra, atingindo 40 mulheres por país. No total, 173 mulheres foram identificadas nos 4 países do projeto. Durante o teste e a implementação, os professores/formadores e os profissionais EFA contribuíram com o seu feedback sobre as ferramentas testadas e sobre a experiência dos grupos-alvo ao escolherem e utilizarem as ferramentas e ao participarem neste processo de alcance.

As ferramentas mais utilizadas foram a simulação de debate, os folhetos para as mães e as dicas para apoiar o diálogo com os principais atores e stakeholders. A maioria dos stakeholders considerou as ferramentas úteis durante o processo de alcance, bem como fáceis de gerir. Todos os participantes encontraram as informações necessárias sobre a estratégia de alcance, bem como as ferramentas específicas a utilizar.

No que diz respeito à experiência das mães - grupo-alvo direto do projeto - durante este processo de alcance, a maioria considera sentir-se confortável para participar nas atividades de alcance e no teste das ferramentas. Quase todas se identificam com as imagens escolhidas e acreditam que os materiais não são veículos para reforçar estereótipos. No entanto, foram feitas sugestões importantes, considerando a importância de uma linguagem simples e acessível, o cuidado na tradução dos materiais e o cuidado na escolha das imagens para os materiais que representam as mães e o seu perfil heterogéneo.

Principais oportunidades emergentes na fase da implementação:
  • Participação dos stakeholders a nível regional/nacional nas Alianças MOVE-UP - grupo de peritos que tem o objetivo de apoiar o envolvimento a longo prazo e apoiar o (re)acesso das mulheres à formação e ao mercado de trabalho.
  • Discussão de soluções comuns sobre como implementar eficazmente a Estratégia de Alcance e de como a tornar informativa para os stakeholders envolvidos.
  • Reflexão sobre a perceção da maternidade e sobre as razões pela qual esta pode representar uma vantagem no mercado de trabalho.
  • Utilização das ferramentas de alcance por parte dos profissionais com os seus grupos-alvo.
  • E do reforço dos contactos e das relações com organizações e mulheres interessadas em participar no projeto MOVE-UP.
E os desafios identificados na fase da implementação:
  • Alcançar as mulheres e motivá-las a participar na avaliação das competências adquiridas graças à experiência da maternidade (próxima fase do projeto).
  • Muitas mulheres deste grupo-alvo fazem parte de grupos vulneráveis e, por vezes, podem ser difíceis de envolver.
  • As competências adquiridas através da maternidade não são valorizadas pela sociedade ou pelas próprias mulheres e os seus círculos.
  • A sociedade tende a retratar as mães como emotivas e não reconhece as competências que a maternidade permite desenvolver e/ou reforçar, bem como a relevância dessas competências para a formação e o mercado de trabalho atual.
No caso de Portugal, no que diz respeito às acções específicas dirigidas ao grupo-alvo principal, a APEFA-Aprendências:
➔ Alcançou 55 participantes
➔ Envolveu 4 organizações que trabalham com mulheres, incluindo 6 profissionais
➔ Recolheu o feedback de 10 profissionais através da Aliança Nacional MOVE-UP

MOVE-UP - Webinar internacional ‘’Envolver aprendentes: fatores-chave de sucesso para caminhos de qualificação’’

O projeto MOVE-UP desenvolve um Percurso de Requalificação flexível e de qualidade para mulheres em situação de desemprego ou inatividade que dedicam a maior parte do seu tempo e esforços ao papel de mãe e que estão dispostas a (re)ingressar nas atividades educativas e no mercado de trabalho.

Junte-se a nós no dia 16 de novembro de 2023 para partilhar a sua experiência sobre como melhorar o acesso e a participação dos aprendentes em atividades educativas e percursos de melhoria de competências!

O trabalho já realizado

A primeira fase de atividades da Aliança Internacional do projeto MOVE-UP centrou-se na investigação e partilha de experiências sobre a melhor abordagem para envolver os aprendentes, para apoiá-los no acesso a atividades educativas e, possivelmente, ao mercado de trabalho.
Este primeiro Webinar da Aliança Internacional centra-se nos desafios e facilitadores das organizações de Educação e Formação de Adultos para alcançarem, informarem, orientarem mulheres mães para ingressarem no sistema educativo, a partir da perspectiva dos decisores políticos, dos educadores e das próprias aprendentes.
Se estiver interessado em apoiar mulheres com experiência de maternidade a ingressar em atividades educativas e a melhorar as competências pessoais, sociais e de aprendizagem, bem como as competências básicas (literacia, digital, financeira, etc.), convidamo-lo a juntar-se a nós neste seminário online no dia 16 de novembro, às 16h00 CET, para nos dar feedback sobre a nossa Estratégia de Alcance e partilhar as suas experiências e boas práticas sobre como melhorar a participação de adultos na educação em toda a Europa.

Registo: https://forms.gle/LBCigKwZsb3iNXcW6

Para mais informação: Viola Pinzi - viola.pinzi@eaea.org


Agenda do Webinar

*O que é MOVE-UP?
Uma jornada em direção a novas competências para mulheres que experienciam a maternidade
Palestrante: Chiara Marchetta, coordenadora do projeto MOVE-UP – 10’

* Porque é que o alcance é fundamental para programas de EFA inclusivos e bem-sucedidos e percursos de requalificação?

Desafios e fatores facilitadores para alcançar e envolver mulheres que desejam (re)participar de atividades educacionais – Painel de discussão –30’

Moderadora: Sylvia Liuti, conselheira principal do MOVE-UP e especialista em género

Oradores: Pinelopi Theodorakakou, Women on Top, Grécia,

                  Lorraine O'Connor, AONTAS, Irlanda


* Experiências e boas práticas
Estratégia de Alcance do MOVE-UP e principais conclusões da análise de 40 boas práticas

Palestrante: Flavia Virgilio, RIDAP, Itália - 10’


* Experiências e boas práticas
Boas práticas de alcance e envolvimento para os programas de EFA – 30’
Moderador: Viola Pinzi, EAEA, Gestora de projetos
Oradores: coordenadores representantes das boas práticas selecionadas e analisadas pelo projeto MOVE-UP
  • Patrícia Santos, Associação Social Recreativa Cultural e Bem Fazer Vai Avante - Espaço
  • Angeliki Giannakopoulou, EAEA/Dafni KEK – Projeto Europeu OED – Outreach Empowerment Diversity
  • Crescer Helen Cormack, SWAPWest, Escócia – projeto MASTER
  • Natassa Grigoraki, Mulheres fazem negócios, Grécia



* Principais conclusões e oportunidades de colaboração – 10’
Financiado pela União Europeia. Os pontos de vista e opiniões expressos são da exclusiva responsabilidade do(s) autor(es) e não refletem necessariamente os da União Europeia ou da Agência de Execução relativa à Educação, ao Audiovisual e à Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser responsabilizadas pelas mesmas.

Projeto número: 101087412, ERASMUS-EDU-2022-PI-FORWARD-LOT3
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